Por: Manuel Bernal Saucedo

APATZINGAN, MICH. MAR. 6 DIC.— En estos días ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la ciudad de Morelia se entregarán los nuevos estatutos que norman la vida interna del Sindicato Único de Empleados al Servicio del Municipio de Apatzingán, SUESMA, en donde se establecen con mayor claridad los más de ochenta puntos de que está constituido, ya que por más de treinta años estuvo rigiendo con muchas fallas que propiciaban en ocasiones malas interpretaciones o a conveniencia, por lo que ahora fueron clarificados por todos los integrantes del organismo que acudieron a la Asamblea General Extraordinaria celebrada para ese efecto.

Al dar a conocer lo anterior María Agustina Román Bello, Secretaria General del citado organismo sindical mayoritario en las relaciones obrero patronales con el Ayuntamiento de Apatzingán al ser entrevistado sobe este aspecto, concretó que había una cláusula de expulsión del sindicato, pero ahora se establecieron los mecanismos y bases que deben seguirse para ello, así como se establecían otros términos que se prestaban a interpretaciones contrarias a lo que se pretendía, por lo que ahora se clarificaron en forma concreta de que no quiere decir, sino que dice lo que procede en los determinados casos.

Asimismo se anotaron aspectos indispensables que deben cumplirse para lograr el ingreso de aspirante a formar parte del organismo sindical al igual que las condiciones que deben prevalecer al interior del SUESMA y antes de ser entregado a la Junta Local Permanente de Conciliación y Arbitraje para que quede registrado debidamente, se entregó al Departamento Jurídico del organismo sindical para que a conciencia se le hagan las revisiones adecuadas, con la intención de que presente la menor cantidad posible de errores, quede debidamente claro y no sujeto a interpretaciones, que es lo que se requiere para evitar confusiones o medidas a conveniencia.