APATZINGAN, MCHOACAN VIERNES 26 DE ENERO 2018:-:  Dentro de las negociaciones entre representantes del Ayuntamiento que preside Cesar Chávez Garibay y el Sindicato Único de Empleados al Servicio del Municipio de Apatzingán, SUESMA, que es encabezado por María Agustina Román Bello, se logró un primer acuerdo que evitó el estallido de la huelga que se tenía programado para el pasado jueves 25 del presente mes a las doce del día, consistente en que las autoridades ofrecieron un incremento estimado en el 5.5 por ciento a los salarios de los 309 integrantes de ese organismo, lo que permitió además posponer ese movimiento para el próximo martes seis de febrero a la misma hora, dijo el Ingeniero Aureliano Montes Torres, Secretario de Trabajos, Conflictos y Escalafón del SUESMA.

Aureliano Montes destacó que aun y cuando el emplazamiento a huelga es por la revisión salarial, también se están negociando otros tres aspectos relacionados a violaciones en el Contrato Colectivo de Trabajo como es el escalafón, homologación de sueldos, que son dos aspectos sumamente diferentes y el pago de previsión social que se aporta para cubrir determinados gastos sindicales, por lo que esta propuesta se expondrá ante una asamblea general con la participación de todos los integrantes del sindicato y de ser aceptada por la totalidad o la mayoría, se firma el convenio y con ello termina el emplazamiento a huelga, pero si no se acepta, hay el riesgo de que estalle la huelga en la fecha y hora descrita.

Por lo general, las prestaciones que logra el SUESMA la parte patronal se las reconocen también al Sindicato 20 de noviembre, de la FITEM, que es el minoritario, pero esa es una decisión de la parte patronal, ya que como mayoritario somos el sindicato que hace las negociaciones y logros en beneficio de los agremiados, dijo Aureliano Montes Torres.